Arbeitsrecht

Unter Arbeitsrecht sind sämtliche Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie zwischen Betriebspartnern und auch zwischen den Vertretungsorganen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) zu verstehen. Dabei ist das Arbeitsrecht eine recht zersplitterte Rechtsmaterie, die sich auf eine Vielzahl von Gesetzen verteilt. Zum Arbeitsrecht gehören alle Rechtsfragen, die sich beispielsweise um Arbeitsverträge, Abfindung, der Abwehr von Abmahnungen, Kündigungen und deren Rechtmäßigkeit und Arbeitszeugnisse drehen.

Eine Vielzahl von Prozessen beinhaltet Sreitigkeiten im Zusammenhang mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Hier gibt es in Abhängigkeit vom Unternehmen, den Kündigungsgründen und natürlich auf vom betroffenen Arbeitnehmer eine Vielzahl von Deteils zu beachten. Aber auch schon bei Abschluss von Arbeitsverträgen, deren Ausgestaltung gibt es vieles zu beachten. Hierzu beraten Sie unsere Anwälte gern.

Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht sind vor den Arbeitsgerichten zu führen. In erster Instanz ist die Vertretung durch einen Anwalt nicht zwingend vorgeschrieben, aber im Hinblick auf die Komplexität der Rechtsmaterie dringend zu empfehlen.

Aber auch komplexere Vorgänge gehören hierher, wie beispielsweise im Zusammenhang mit dem Verkauf des Betriebes, der Schließung einer Betriebsstätte, der Verlagerung eines Standorts oder gar bei Insolvenz des Arbeitgebers.

Wir übernehmen für Sie die Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen, auch in komplexen Vorgängen, insbesondere bei Umstrukturierungen, Veräußerungen u. ä. als auch die Vertretung in gerichtlichen wie außergerichtlichen Auseinandersetzungen.